院发〔2014〕42号

 

 

六盘水职业技术学院

关于印发博士工程实施办法（试行）的通知

 

院属各部门：

《六盘水职业技术学院博士工程实施办法（试行）》已经学院研究同意，现予以印发实施。

 

 

 

 

2014年11月13日

 

 

六盘水职业技术学院博士工程实施办法（试行）

 

根据学院师资队伍建设规划，为优化师资队伍结构，改善师资队伍学历、学位结构和教师科研能力，进一步提升我院的办学实力和水平，鼓励青年教师攻读博士学位，特制定本办法。

一、总体要求与目标

总体要求：按照专业建设需要，有计划地支持中青年骨干教师在职攻读博士学位，尤其要支持特色、骨干、重点专业的中青年骨干教师攻读博士学位，优化梯队结构，推进专业和教学团队建设。

目标：经5年的培养，实现10—15名博士的培养目标。

二、基本条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的思想政治素质和职业道德；工作表现好，积极承担并认真完成工作任务，且年度考核均为合格以上。

（二）报考专业对口，符合学院专业建设和师资结构调整的需要，列入所在系的年度教师培养计划。

（三）报考在职博士研究生的教师年龄在45周岁以下，需在学院工作满两年（到录取时满两年），有一定科研能力和发展潜力的教师。

（四）在读硕士学位的教师，若有意在取得学位后继续报考在职博士研究生，应提前一年申请，由所在系根据专业建设需要决定是否同意继续深造，同意报考者列入所在系的年度教师培养计划。

（五）申请报考硕、博连读的教师，应由所在系根据专业建设需要决定是否同意，同意报考者列入所在系的年度教师培养计划。

（六）学习形式为脱产学习。

三、审批程序

（一）各系根据学院师资队伍建设规划于上年12月底申报下一年教师培养计划。

（二）申请人填写《六盘水职业技术学院教师在职攻读博士学位申请表》，经所在系、教务处、人事处、教学副院长、院办公会审批后，方可办理报名手续。

（三）考试录取后与学院（人事处）签订在职攻读协议。

四、培养措施及相关政策

（一）在读期间待遇

1.经批准脱产攻读博士研究生的教师，培养期限为5年，培养期内无违法、违纪等情况，享受规定的工资、福利待遇，超过5年的，不享受上述待遇。

2.学习期间符合晋升高一级职称条件的，可以申报。

3.教师在职攻读期间，不再享受学校其他进修形式的资助，不得与其他较长时间的进修学习方式交叉。

4.国家公派、学校公派出国（境）攻读学位，按照相应的规定和程序办理。

（二）回校奖励

1.教师在职攻读期间，要严格按照培养单位的要求开展学习和研究工作，每年向所在系和人事处报学习进展情况。培养期内取得毕业证、学位证后，学院报销标准培养学费（标准培养期为3年），超过5年的，不享受上述资助。

3.学院报销在职攻读博士学位标准培养期限内的差旅费（往返车费每学年2次）。

4. 培养期内取得毕业证、学位证后，给予一次性奖励2万元。

5. 教师在职攻读获得博士学位后，学院提供与引进博士同等的教学科研条件建设费，以项目申请科研启动费。科研启动费金额参照当年引进博士的科研启动费。

（三）签约管理

1.教师在职攻读博士学位须与学院签订协议，履行服务期，服务期为10年；硕、博连读者服务期为12年。

2.进修之前与学院签订的服务期未满的需累计。

3.教职工未满服务期要求调离学院或辞职的，则需归还培养期间的费用(包括工资、学费、差旅费、回校奖励等各项费用)，并赔偿服务年限期间的全部费用（含工资、福利等）。

五、本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。

 

附件：六盘水职业技术学院教师在职攻读博士学位申请表

 

 

 

院发〔2014〕42号附件

六盘水职业技术学院教师在职攻读博士学位申请表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六盘水职业技术学院党政办公室　             2014年11月13日印发

共印2份